Wie wäre es endlich mit einem Job als Assistenz der Schichtleitung, …
... der dir bereits im Januar deinen kompletten Jahresschichtplan gibt, damit du dein Privatleben richtig planen kannst.
... bei dem du an modernsten Anlagen arbeitest und deine technischen Fähigkeiten täglich weiterentwickelst.
... der dir klare Aufstiegschancen zur Schichtleitung bietet, statt dich jahrelang auf derselben Position zu parken.
... bei dem du Teil eines Teams wirst, das nachhaltige Dämmstoffe produziert.
... der dir einen sicheren Job in der Region bietet, ohne täglich nach Wien pendeln zu müssen.
... bei dem deine Leistung geschätzt wird und du echten Einfluss auf deinen Arbeitsalltag nehmen kannst.
Austrotherm: Wo aus Kunststoff Hochleistungsdämmung entsteht
Bei Austrotherm produzieren wir nicht einfach nur Dämmstoffe, sondern leisten einen wichtigen Beitrag zur Klimaneutralität in Europa. Unsere XPS‒Dämmplatten helfen dabei, Gebäude energieeffizienter zu machen und CO₂‒Emissionen zu senken. Am Standort Purbach arbeiten wir mit modernsten Produktionsanlagen, die technologisch auf dem neuesten Stand sind.
Was uns von anderen Industriebetrieben unterscheidet? Wir bieten dir langfristige Sicherheit ohne ständige Jobwechsel. Unser 4‒Schichtmodell mit planbaren Jahresschichtplänen gibt dir die Kontrolle über dein Privatleben zurück. Dabei fördern wir gezielt deine Weiterentwicklung: Engagierte Mitarbeiter:innen können bei uns innerhalb weniger Jahre vom Produktionsmitarbeiter zur Schichtleitung aufsteigen.
Unser Team lebt echten Zusammenhalt, flache Hierarchien und pragmatische Problemlösungen. Hier zählt deine technische Kompetenz und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Werde Teil eines Teams, das Zukunft produziert und dabei auf deine Entwicklung setzt.
Das klingt ganz nach dir?
Dann möchten wir dich unbedingt kennenlernen!
"Wenn es mal wo nicht weitergeht, helfen wir alle zusammen. Das funktioniert einfach gut."
"Ich hab meinen Schichtplan fürs ganze Jahr schon im Januar. Keine bösen Überraschungen."
Damit wollen wir bei dir punkten:
(Klicke auf die einzelnen Punkte für mehr Informationen)
Schicht mit langfristigem Plan
Aufstieg mit System
Moderne Technik, die dich weiterbringt
Kurzer Arbeitsweg, mehr Zeit für dich
Sicherheit, die wirklich hält
Ein Team, das wirklich zusammenhält
Anerkennung, die du spürst
Eigenverantwortung statt Mikromanagement
Alles gestellt, was du brauchst
Damit kannst du uns beeindrucken:
Du hast eine abgeschlossene Lehre oder Ausbildung, idealerweise im technischen Bereich.
Du verstehst Produktionsanlagen und kannst technische Zusammenhänge nachvollziehen.
Du arbeitest gern im 4-Schichtmodell.
Du besitzt einen gültigen Staplerschein und fühlst dich beim Staplerfahren sicher.
Führerschein und Auto sind aufgrund der unterschiedlichen Schichtzeiten ein Muss.
Du sprichst sehr gut Deutsch, weil Kommunikation und Sicherheit bei uns oberste Priorität haben.
Du kommst mit verschiedenen Charakteren klar und bringst Respekt für deine Kolleg:innen mit.
Du zeigst Lernbereitschaft und Eigenmotivation.
Klingt nach einem guten Match?
Dann lass uns sprechen – wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen.
So kannst du dir deine Aufgaben vorstellen:
Du startest jede Schicht mit der Personaleinsatzplanung und weißt genau, wer wo eingesetzt wird und welche Aufgaben anstehen.
Du behältst unsere Anlagen im Blick und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft.
Du erkennst Störungen früh, bevor sie zum Problem werden, und behebst sie schnell und effizient.
Du bist die wichtige Schnittstelle zwischen Schichtleitung und deinen Kolleg:innen.
Du arbeitest dich systematisch durch unser sechsstufiges Ausbildungsprogramm und lernst alle Anlagen von Grund auf kennen.
Du überwachst die Produktqualität nach klaren Vorgaben und trägst dazu bei, dass unsere Dämmstoffe zur Klimaneutralität beitragen.
Du wirst schnell zur Vertrauensperson für deine Kolleg:innen und unterstützt bei der Einarbeitung neuer Teammitglieder.
Du optimierst Prozesse mit und übernimmst schrittweise mehr Verantwortung auf dem direkten Weg zur Schichtleitung.
Du kannst es kaum erwarten, loszulegen?
Na, dann mal los.
Vom Einstieg bis zur Schichtleitung – mit System statt Zufall
Klarer Aufstiegsweg zur Schichtleitung in drei bis vier Jahren durch unser sechsstufiges Ausbildungsprogramm.
Bei uns lernst du den Betrieb von Grund auf kennen. Warum das so wichtig ist?
Weil du bei uns nur dann Verantwortung übernehmen kannst, wenn du alle Maschinen unserer XPS‒Produktion wirklich verstehst. Du lernst jede Anlage und jeden Prozess selbst kennen. Nur so kannst du später Entscheidungen treffen, Probleme lösen und dein Team richtig führen.
1
Grundlagen
Du lernst Sicherheit, Abläufe und die wichtigsten Prozesse der Produktion. Ohne diese Basis geht nichts.
2
Anlagen verstehen und bedienen
Du arbeitest dich Schritt für Schritt in die Maschinen ein und lernst, wie die Produktion wirklich läuft.
3
Experte werden
Du beherrschst mehrere Anlagen und verstehst die Zusammenhänge im Prozess.
4
Führung vorbereiten
Du koordinierst Abläufe, arbeitest enger mit der Schichtleitung zusammen und übernimmst erste Verantwortung.
5
Schichtleitung
Wenn du möchtest, entwickeln wir dich langfristig zur Schichtleitung weiter. Du steuerst die Produktion, führst dein Team und trägst die Verantwortung für Qualität und Ablauf.
Wie geht's jetzt weiter?
Die nächsten Schritte…
1. Schicke uns deine Bewerbung.
Ohne Lebenslauf direkt über unser Kontaktformular.
2. Erhalte eine zügige Rückmeldung.
Wir brauchen nur wenige Tage, um uns telefonisch bei dir zurückzumelden.
3. Lerne uns kennen.
Solltest du gut in unser Team passen, laden wir dich zu einem Kennenlerngespräch ein.
Kurz zusammengefasst: Das erwartet dich bei uns
Planbare Schichten mit kompletten Jahresschichtplänen, damit du endlich dein Privatleben richtig organisieren kannst.
Klarer Aufstiegsweg zur Schichtleitung in drei bis vier Jahren durch unser sechsstufiges Ausbildungsprogramm.
Modernste Produktionsanlagen, an denen du dich zum gefragten Spezialisten entwickelst.
Regionaler Arbeitsplatz ohne stundenlanges Pendeln.
Langfristige Sicherheit in einem erfolgreichen österreichischen Industrieunternehmen.
Echten Teamzusammenhalt und kollegiale Unterstützung in allen Schichten.
Eigenverantwortung und Entscheidungsfreiheit, besonders in der Nachtschicht.
Konkrete Wertschätzung durch regelmäßige Gutscheine und Bonusleistungen.
Monatsbruttolohn ab € 3.000 (inkl. aller Zulagen und exkl. Überstunden), Erhöhung des Bruttolohns nach Abschluss des Traineeprogrammes.
Dir liegt noch etwas auf dem Herzen?
Dann kontaktiere uns einfach – wir können es kaum abwarten, dich kennenzulernen und herauszufinden, ob wir gut zusammenpassen.
